Monthly Archives: Listopad 2016

Ilustracja konstytucje firm rodzinnych

Konstytucje firm rodzinnych

17 marca, 2015 r.

Wypracuj konstytucję gwarantującą bezpieczeństwo trwałości biznesu rodzinnego!

Czytaj więcej... »
Zmiana międzypokoleniowa

Projekty sukcesyjne

17 marca, 2015 r.

Stwórz audyt sytuacji sukcesyjnej (wiedza, wartości, władza, własność) wraz z rekomendacjami do dalszych działań!

Czytaj więcej... »
Kody wartości

Strategie rozwoju firm

17 marca, 2015 r.

Opracuj spójną koncepcję rozwoju firmy opartą na wartościach rodziny biznesowej!

Czytaj więcej... »

Czy wiesz, że?

  • Prawie 90% ankietowanych z pokolenia sukcesorów uważa, że musi pracować ciężej aniżeli inni pracownicy firmy, aby udowodnić swoją wartość zarówno wśród współpracowników jak i klientów, a 59% uważa, że największym wyzwaniem jest zdobycie szacunku wśród współpracowników, pokazuje raport PwC oraz Instytutu Biznesu Rodzinnego. Liczna grupa reprezentantów pokolenia sukcesorów, aby zbudować swoją wiarygodność, pracowało najpierw w innych firmach.

Aktualności

Partnerzy