Peter Mayprof. Peter May – założyciel i główny udziałowiec firm INTES Akademie oraz INTES Beratung, szeroko uznany autorytet z zakresu przedsiębiorczości rodzinnej. Założony przez niego INTES działa na rynku niemieckim od 1998 roku. Zajmuje się doradztwem i szkoleniami dla przedsiębiorstw rodzinnych z zakresu strategii właścicielskiej, biznesu i rodziny, sukcesji oraz sposobu finansowania biznesów rodzinnych.

Projekty realizowane wspólnie:

  • procesy sukcesyjne w przedsiębiorstwach rodzinnych
  • projekt sukcesyjny „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”

Peter May Adrianna Lewandowska

Peter May I Międzynarodowy kongres Firm Rodzinnych

Herwig Friedagdr Herwig Friedag – międzynarodowej klasy ekspert i doradca ds. zarządzania strategicznego, wspiera właścicieli i managerów w kreowaniu długookresowych strategii rozwoju, buduje potencjał organizacyjny przedsiębiorstw. Założyciel międzynarodowej Sieci Ekspertów ds. Strategii, autor koncepcji Balanced Scorecard w oparciu o budowanie wartości przedsiębiorstwa z uwzględnieniem potrzeb interesariuszy, przez wiele lat zarządzał Komisją ds. Public Relations Międzynarodowego Stowarzyszenia Controllerów ICV.

Projekty realizowane wspólnie:

  • warsztaty budowania i wdrażania strategii rozwoju firm rodzinnych
  • Balaced Scorecard jako metoda tworzenia i wdrażania strategii rozwoju przedsiębiorstwa
  • projekt sukcesyjny „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”

Herwig Friedag Adrianna Lewandowska

Herwig Friedag Adrianna Lewandowska

Lewandowska Kongres Firm Rodzinnych

 

Bogdan KoczorowskiBogdan Koczorowski – Manager z ponad 26-letnim doświadczeniem w sprzedaży oraz zarządzaniu sprzedażą. Ostatnie 18 lat to praca dla instytucji finansowych, w których największe sukcesy osiągał m.in. jako dyrektor departamentu sprzedaży i marketingu w OFE Skarbiec – Emerytura oraz  BRE – Hestia Service – spółce dystrybucyjnej BRE Banku i Hestii; wiceprezes zarządu HDI Asekuracja TU S.A. odpowiedzialny za sieć sprzedaży oraz marketing; dyrektor sprzedaży oraz sieci sprzedaży mBanku; prezes zarządu Konzeption S.A.– największej multiagencji w kraju; prezes zarządu TUW Pocztowe oraz dyrektor sprzedaży Gothaer TU. Ukończył studia MBA Oxford Brookes University oraz posiada dyplom magistra zarzadzania strategicznego przedsiębiorstwem Wyższej Szkoły Zarządzania POU w Warszawie. Obecnie swoim doświadczeniem wspiera projekty dla firm rodzinnych realizowane w Lewandowska i Partnerzy.

Czy wiesz, że?

  • Prawie 90% ankietowanych z pokolenia sukcesorów uważa, że musi pracować ciężej aniżeli inni pracownicy firmy, aby udowodnić swoją wartość zarówno wśród współpracowników jak i klientów, a 59% uważa, że największym wyzwaniem jest zdobycie szacunku wśród współpracowników, pokazuje raport PwC oraz Instytutu Biznesu Rodzinnego. Liczna grupa reprezentantów pokolenia sukcesorów, aby zbudować swoją wiarygodność, pracowało najpierw w innych firmach.

Aktualności

Partnerzy