Lewandowska i partnerzy

5 Filar

Kompas sukcesora

Jeśli jesteś sukcesorem (sukcesorką) firmy rodzinnej, ale potrzebujesz zdobyć więcej doświadczenia przed podjęciem wyzwania, jakim jest przejęcie firmy, ta usługa jest dla Ciebie. Ścieżka rozwoju ma na celu przygotowanie Cię do jak najlepszego pełnienia roli przywódcy w Twojej firmie rodzinnej poprzez opracowanie mapy drogowej Twojego rozwoju i wsparcie mentoringowe podczas jej realizacji.

Korzyści

Dowiesz się, nie tylko co jeszcze jest możliwe i dokąd tak naprawdę możesz dojść jako przyszły przywódca, ale jak wyznaczać sobie cele, które będziesz rzeczywiście osiągać

Zyskasz świadomość swojego potencjału, i rozwiniesz swoje wrodzone talenty. Będziesz znał swoje mocne i słabe strony, będziesz umiał dostrzegać to samo u innych, zachęcać, inspirować do pracy nad "ograniczeniami"

Zdobędziesz kluczowe umiejętności z zakresu zarządzania, komunikacji, negocjacji, prezentacji, języków obcych

Nauczysz się jak efektywnie zarządzać swoim czasem, odnaleźć balans pomiędzy rozwojem, pracą, rodziną nie zapominając o swojej pasji

Odkryjesz, skąd czerpać odwagę do kreowania własnych pomysłów i jak prowadzić firmę rodzinną w zgodzie ze swoją odrębnością i tożsamością

Dla kogo?

 

Jeżeli jesteś sukcesorem (sukcesorką), który (która) chciałby rozwinąć zawodowe skrzydła, czujesz potrzebę dalszego rozwoju i nauki, a Twoją firmę czekają w niedalekiej przyszłości nowe wyzwania, ta usługa dedykowana jest dla Ciebie.

Proces

Diagnoza Twoich unikalnych zasobów (talentów, mocnych stron, obszarów wymagających pracy, dotychczasowych doświadczeń)

Analiza Twoich obszarów do rozwoju i dopasowanie ich do długoterminowej wizji Twojej firmy

Opracowanie planu i rozłożenie w czasie nabywania kompetencji liderskich

Wybór najlepszych programów, szkoleń, kursów i staży

Długofalowa opieka mentora (eskperta z zakresu rozwoju kompetencji managerskich), który będzie pomagać Ci realizować Twoją ścieżkę nieustannie podnosząc poprzeczkę

Testymoniale

Lewandowska i Partnerzy

Kompas Sukcesora

Zobacz również

Mentoring właściciela

Wsparcie nestora w przygotowaniu do nowej roli po sukcesji

Budowa autorytetu sukcesora

Wsparcie w kreacji własnej tożsamości zawodowej sukcesora

Terapia

Wsparcie w znalezieniu rozwiązania w trudnych sytuacjach

Potencjał Rodzinnego Biznesu

Diagnoza kondycji biznesowej firmy rodzinnej

Popup content

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris sit amet imperdiet ipsum. Quisque vel nisl velit. Vivamus rutrum lobortis varius. Nunc interdum justo vel lectus maximus venenatis. Fusce luctus mauris erat, sit amet malesuada ligula elementum non. Aliquam metus metus, euismod quis bibendum nec, ultrices et lectus.