Zadbanie o dobrostan rodziny biznesowej na wielu płaszczyznach funkcjonowania
Jeśli masz poczucie, że firma rodzinna, którą współtworzysz i chcesz, by była prowadzona przez kolejne pokolenia jako kontynuacja wypracowanych wartości, wiedzy, tradycji idei biznesowych, może po prostu nie przetrwać… Na przykład z powodu rodzinnych konfliktów, braku porozumienia i braku chęci kontynuacji przez potencjalnych następców.
Mediacja z nami może uzdrowić relacje i być początkiem nowej drogi, zmiany, której pragniesz!
Korzyści
Wniesienie harmonii, zrozumienia i równowagi do systemu rodzinnego, w którym funkcjonujesz
Dla kogo?
Dla kogo?
Zarządzający firmą rodzinną właściciel, małżonek, partner, sukcesor, dziecko, wnuk, inny członek rodziny, kluczowy pracownik. Osoba, która funkcjonuje bezpośrednio lub pośrednio na styku dwóch systemów – biznesu i rodziny i odczuwa brak realnego wpływu na decyzje związane z firmą, a także nie potrafi dojść do porozumienia z innymi członkami rodziny… Produkt kierowany jest do biznesów rodzinnych, w których konflikt zniszczył marzenia o wielopokoleniowej ciągłości i kontynuacji rozwoju firmy.
Proces
Nazwanie
nazwanie mechanizmów najczęściej nieświadomych, niewidocznych, a tak skutecznie i mocno działających i wpływających bezpośrednio na całość, niosących destrukcję systemu rodzinnego
Prognoza
pokazanie, jak ten scenariusz może się rozwijać i dalej przebiegać, ukazanie kilku kierunków strat i możliwych zmian na lepsze
Korekta
zmiana opowiadanej historii. Dzięki temu, co zostało zwerbalizowane, udaje się zawrzeć zgodę
Zobacz również
Audyt gotowości do sukcesji
Jeżeli chcesz wiedzieć, w jakim stopniu jesteś przygotowany do zmiany sukcesyjnej
Mediacje Rodzinne
Panaceum na konflikty w rodzinie
Węzeł gordyjski
Zaplątane, nierozwiązane sytuacje, które wiążą udziałowców i przenoszą napięcia na rodzinę
Sukcesja
Zmiana pokoleniowa w biznesie rodzinnym